Las mujeres profesionales en Chile buscan hoy principalmente, “emprender”, “hacer crecer su negocio” o “reinventarse”, de acuerdo a un estudio de Her Global Impact, 1ra Academia en América Latina de Innovación para mujeres profesionales.
Entre Mayo y Julio de 2022 se les preguntó a mujeres profesionales cuáles son sus próximos pasos y sus respuesta fueron: “emprender” un 25,47%; “hacer crecer mi negocio” un 22,98%; “reinventarme” un 22,36%; “ser directora de empresas” un 12,42%; “aspirar a un nuevo cargo” un 11,80% y sólo un 4,97% “cambiarme de trabajo”.
La fundadora de Her Global Impact, Bárbara Silva, psicóloga organizacional con una destacada carrera internacional en el mundo de la innovación, premiada como 100 mujeres líderes y Presidenta del Jurado de Cartier Awards, explica que las mujeres profesionales buscan hoy en general, adquirir nuevas competencias que las ayude a generar proyectos propios para seguir vigentes en el mercado laboral, más considerando como la pandemia les afectó su empleabilidad y el eventual impacto que podría traerles el desfavorable escenario económico actual.
Por ello plantea, que en un mercado cada vez más digitalizado a raíz de la pandemia, es necesario que a nivel país se apoye mucho más a las mujeres para que cuenten con habilidades adicionales, particularmente en innovación y transformación digital para ir a la vanguardia de los nuevos tiempos.
“Y si bien todas las personas han sido impactadas, en las mujeres, la brecha es más importante. Se ha visto que ellas no estarían siendo el segmento prioritario en relación con los conocimientos y habilidades que está pidiendo el mercado sobre el uso de las nuevas transformaciones de las empresas producto de los impactos de las tecnologías. A la vez, el actual escenario económico, que a nivel país está siendo complejo para todas las familias, nos permite constatar que muchas mujeres han debido reinventarse, salir a golpear puertas, fortalecer sus roles, empoderarse, aprender a innovar, emprender e incluso, por primera vez, atreverse a tener su propio negocio”, explica la especialista en innovación y emprendimiento profesional femenino reconocida a nivel Regional.
Precisa que “las mujeres profesionales han sido afectadas en muchos ámbitos, existe poco apoyo para sus emprendimientos e innovaciones también y en regiones, esto es aún más preocupante. Pero no se debe confundir. No se trata de tener más mujeres capacitadas en programación, sino en que sepan usar las tecnologías para liderar y gestionar mejor. No se trata de la ejecución táctica, se trata de apoyo, formación y empoderamiento en el uso de las herramientas tecnológicas y además, de aumentar su conexión entre todas ellas”.
En la Academia, Bárbara Silva en conjunto con un grupo de profesionales y expertos, ayudan a la formación de mujeres profesionales en tecnología, emprendimiento e innovación. Se las ayudan a armar su modelo de negocio, pyme, a generar sus propias innovaciones, situarse en el mercado y hacerlo rentable en el tiempo. Para este año, considerando el entorno país, Her Global Impact ha generado un programa de apoyo al financiamiento con un sistema de becas para mujeres profesionales, www.herglobalimpact.com, lo que realiza como parte de su compromiso país y con las mujeres.
