Opinión

Opinión – 40 Horas y flexibilidad

¿Dónde quedó la flexibilidad? Cuando en el país estamos en plena discusión sobre cómo las empresas implementaremos la primera fase de la ley de las 40 horas -para reducir en 1 hora la jornada de trabajo semanal-, cabe cuestionarse si estamos logrando entender el...

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Ley Karin: Mucho más que una ley laboral

Hace unos días, más de 500 personas asistieron virtualmente, a la 1ª MasterClass 2024, realizada por el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, del SernamEG O’Higgins, que contó con la exposición de la Psicóloga Organizacional y académica, Carla...

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