La Dirección de Igualdad de Género del plantel puso en marcha una campaña para visibilizar su Política de Corresponsabilidad Social. La meta de la iniciativa es que las y los funcionarios, docentes y estudiantes del plantel internalicen que cuidar debe ser un trabajo compartido que no depende solo de las mujeres; además, es una responsabilidad social, que también compete al Estado y las instituciones. La campaña se lanza a horas de que el INE informara que la cifra de mujeres que no buscó trabajo por los cuidados domésticos aumentó a un 593% durante el peak de la pandemia. Esto da cuenta que, tanto los cuidados de “otros” como las tareas domésticas son roles asignados a las mujeres.
“Esta campaña apunta a educar y sensibilizar, para que se comprenda que los cuidados de las personas, son una responsabilidad de la sociedad, del Estado y sus instituciones, de las empresas y de hombres y mujeres. Esto por cierto, implica un profundo cambio cultural, porque históricamente se ha entendido que el cuidado es un rol de las mujeres, que se cumple de forma gratuita; es urgente y necesario que esto cambie”, explica Carmen Andrade, directora de Igualdad de Género respecto a la campaña DerechoAlCuidado en la Chile, la cual busca visibilizar e informar a la comunidad respecto a este ámbito y a la Política de Corresponsabilidad Social en la Conciliación de las Responsabilidades Familiares y las Actividades Universitarias.
Durante el año 2020 134 personas hicieron uso de estas medidas, que se enmarca en esta política que contempla cinco líneas de acción. La primera es corresponde al reglamento estudiantil de corresponsabilidad social en el cuidado de niños(as), el cual da derecho a las estudiantes embarazadas a tener un pre post natal, postergar estudios, flexibilidad académica, postergación de estudios y permisos especiales.
La segunda es la instalación de salas cunas y jardines infantiles de JUNJI en campus universitarios con acceso preferente a hijos(as) de estudiantes, funcionarios y del personal académico. La tercera corresponde a las normativas para facilitar el cuidado de familiares con enfermedades graves; mientras que la cuarta a normativas para la equidad de género en la evaluación y jerarquización académica.
La quinta línea responde al análisis del fenómeno de maternidad y paternidad en la Universidad para futuras medidas de corresponsabilidad social.
En 2020 fueron las mujeres quienes más vieron afectada su participación en el mundo del trabajo remunerado fuera del hogar, para asumir la tarea del cuidado de niños/as debido al cierre de jardines infantiles y escuelas, y de sus aprendizaje”. Según las cifras del INE, en el peak de la crisis sanitaria su participación tuvo un descenso del 62,7%.
