- Por otro lado, preocupa una menor densidad de cotización entre los actuales afiliados, con un 49% para las mujeres y un 58% para los hombres, que representan caídas de 3 y 7 puntos porcentuales en comparación a las densidades de quienes se jubilaron hoy.
El Observatorio Perspectivas lanzó su informe trimestral, titulado “Desafíos del sistema previsional: menos cotizantes y baja en la densidad de cotización”, en el que refleja una caída del 2,1% en el número de afiliados al sistema de pensiones en los últimos 12 meses, además de retrocesos en la formalización del trabajo y tareas pendientes en cuanto al porcentaje de trabajadores que contribuyen al sistema.
De acuerdo al estudio, entre enero de 2023 y 2024 hubo una caída de 124 mil afiliados al sistema de pensiones, lo que demuestra una variación negativa de 2,1%. Si hacemos la distinción por género, los hombres totalizaron 3.310.530 (-2,6%) y las mujeres sumaron 2.597.038 (-1,4%), que en conjunto suman 5.907.568.
“El número de cotizantes dejó de crecer en los últimos años. Parece que estamos incubando una economía con más informalidad que está pasando debajo del radar”, comenta el director ejecutivo del Observatorio Perspectivas, Gabriel Cestau. Esto quiebra la tendencia observada entre 2010 y 2020, periodo que reflejó un aumento promedio de 2,9% anual en el número total de cotizantes. La pandemia interrumpió este crecimiento, pero se reanudó en 2022 y 2023, volviendo a retroceder en 2024.
Por otro lado, en el mismo periodo se registraron 13.898 nuevos jubilados (8,3%), de los cuales 7.389 son mujeres (+6,3%) y 6.509 son hombres (+9,2%). Dentro de este grupo, las pensiones autofinanciadas reflejan una gran diferencia por género, con los hombres alcanzando un promedio de $282.982, versus $106.210 de las mujeres.
“La brecha de género que observamos en muchas dimensiones, en las pensiones es notoria: las mujeres logran financiar una pensión equivalente al 37,5% de la que logran los hombres”, comenta Cestau. Y es que, sin considerar el Pilar Solidario, el monto de las pensiones depende en gran medida del tiempo total cotizado.
El estudio arrojó que para quienes han cotizado 25 años o más, al menos un 70% de las pensiones son autofinanciadas. Sin embargo, para aquellas personas que han cotizado entre cinco y 10 años, ese porcentaje cae a menos del 50%.
Esto tiene directa relación con la densidad de cotización en Chile, es decir, el porcentaje de tiempo que una persona ha cotizado en comparación con el tiempo total que podría haberlo hecho. En enero, las mujeres pensionadas tuvieron una densidad promedio de apenas 52%, mientras las afiliadas activas van por un camino incluso más desafiante, con una densidad promedio de 49% (-3 puntos). Los hombres alcanzan un 65% entre los recién pensionados y un 58% entre los activos (-7 puntos). “Enfrentar la baja densidad de cotización de las mujeres es clave. Si, al menos, lográramos igualarla a la de los hombres, podrían recibir pensiones casi 20% más altas”, explica Gabriel Cestau.
Otro aspecto que llama la atención en el estudio, y que está directamente relacionado a la densidad de cotización, es la formalidad laboral, que ha caído desde un 73% en julio de 2020 hasta un 64% a enero de este año. Lo anterior se explica porque durante la pandemia el trabajo formal tuvo un gran incremento relativo, y a medida en que se fue recuperando el empleo, la tendencia comenzó a revertirse.
El último punto abordado por el informe da cuenta de que los cambios entre fondos han disminuido durante el último tiempo, pues si en enero de 2021 hubo más de 700 mil traspasos de los cotizantes entre fondos y AFPs, afectando el funcionamiento y los retornos del sistema, en enero de este año la cifra llegó a poco más de 85 mil.
Al respecto, Cestau explica que “el 1,45% de los cotizantes se cambió de fondo o AFP en enero de 2024, marcando una normalización desde el comportamiento en manada que inducía Felices y Forrados, y que afectó los retornos del sistema”.
