A tres años de iniciada su gestión, la decana de Ingeniería de la Universidad Católica (UC), Loreto Valenzuela, ha liderado una transformación profunda, no solo impulsando una mayor participación femenina en el ecosistema STEM del país, sino también consolidando una estrategia de innovación, emprendimiento, trabajo interdisciplinario y bienestar integral de la comunidad universitaria.
Como la primera mujer en liderar la facultad en sus más de 130 años de historia, la autoridad académica ha priorizado políticas de equidad de género, la formación de capital humano avanzado, y una fuerte vinculación de la carrera con la sociedad.
“La ingeniería ha sido tradicionalmente un ámbito con desigualdad de género, y revertir esta realidad implica un cambio cultural profundo. No basta con atraer a más mujeres, sino también debemos retenerlas, apoyarlas en su desarrollo profesional y visibilizar sus aportes”, destacó Loreto Valenzuela.
Bajo su gestión, Ingeniería UC logró un hito inédito, como es contar con profesoras en todos sus departamentos, fortaleciendo así la representación femenina en cargos académicos y de liderazgo (18% de la planta académica). Esta transformación ha venido acompañada de un enfoque interdisciplinario con perspectiva de género en áreas como Minería e Ingeniería Civil, y la consolidación de campos emergentes como Diseño en Ingeniería.
Gracias a programas públicos y privados, y a iniciativas como Preingeniería, hoy la matrícula femenina en la carrera alcanza cerca del 30%, fruto de una estrategia integral de equidad. Por ejemplo, el programa de admisión NACE, donde cerca del 50% de los estudiantes seleccionados son mujeres, ha demostrado que es posible avanzar en diversidad sin necesidad de cuotas, sino mediante una evaluación más integral del talento.
En paralelo, la Ingeniería UC ha puesto énfasis en el bienestar integral de la comunidad universitaria, abarcando no solo a estudiantes, sino también a la comunidad académica y profesional. “Queremos una escuela humana, diversa y conectada con las necesidades reales de las personas, donde se valore el aporte de todos los estamentos”, añadió Loreto Valenzuela.
En este nuevo ciclo, la decana compartió que Ingeniería UC está impulsando un plan estratégico basado en tres pilares fundamentales, como son la formación, investigación y vinculación. Esta estrategia busca fortalecer una relación virtuosa entre la universidad, la industria y el Estado, con un foco explícito en generar impacto positivo en las personas y en la sociedad.
La autoridad académica agregó que programas como el Doctorado en Ingeniería y Ciencias con la Industria, o el doble doctorado con la University College de Londres, reflejan dicha visión global y comprometida con los desafíos del país y del mundo.
Asimismo, Loreto Valenzuela precisó que se ha intensificado la cultura de innovación y emprendimiento, que ha caracterizado a Ingeniería UC, con nuevos proyectos que vinculan la disciplina a temas estratégicos como salud, sustentabilidad, inteligencia artificial y energías limpias, entre otras áreas.
La gestión también ha permitido abordar los desafíos del país desde una mirada más amplia, a través de una colaboración estrecha con la Escuela de Construcción Civil y con institutos interdisciplinarios como el de Ingeniería Matemática y Computacional, el de Ingeniería Biológica y Médica, el de Éticas Aplicadas, el de Desarrollo Sustentable y la Escuela de Gobierno.
“La ingeniería de hoy requiere trabajo conjunto, pensamiento crítico y apertura al cambio. Necesitamos una comunidad académica comprometida no solo con la excelencia, sino también con la justicia social, la equidad de género, la sostenibilidad ambiental y la ética profesional”, sentenció la decana.
