La agenda laboral en los últimos años ha generado algunos efectos no deseados, al incrementar los costos de empleo, lo que ha contribuido a un desacople entre el crecimiento económico y la generación de puestos de trabajo. En este contexto, es fundamental avanzar en alternativas que permitan dinamizar el mercado laboral y fomentar la creación de nuevas oportunidades.
La sustitución del mecanismo de indemnización por años de servicio, de manera gradual, por otras alternativas que protejan a los trabajadores, podría ser una de esas medidas que ayuden a lograr ese objetivo, al flexibilizar las condiciones de contratación y adaptarlas mejor a las necesidades actuales del mundo del trabajo.
Estos otros mecanismos operan en otros mercados laborales y han probado cumplir el objetivo primero de resguardo a las y los trabajadores, y la posibilidad de dinamizar el mercado laboral.
