OCDE destaca mesa de trabajo sobre perspectiva de género del Poder Judicial de Chile en manual de buenas prácticas

19 marzo, 2018

El plan de acción  sobre la incorporación de la perspectiva de género  en la judicatura chilena, adoptado  por la Corte Suprema en 2015, y  que dio origen a una mesa de trabajo en esta materia, fue destacado  en un manual de herramientas publicado recientemente por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, OECD,  el que incorpora las buenas prácticas  y experiencias destacadas  en el ámbito de gestión institucional.

Este conjunto de instrumentos fue presentado en el Día Internacional de la Mujer y tiene como objetivo  ayudar al diseño de políticas públicas y agilizar esfuerzos  que permitan a las mujeres un acceso igualitario a la toma de decisiones.
Dentro de las buenas prácticas referidas a los poderes judiciales, se destacó la Mesa de Trabajo de Género de Chile  como una promoción estratégica de la igualdad de género y la transversalidad dentro del organismo. Esta mesa estuvo compuesta  por ministros, jueces, empleados, profesionales, representantes de las asociaciones gremiales y la  subdirectora de la Academia Judicial, y fue encabezada por la ministra de la Corte Suprema, Andrea Muñoz. El grupo se  reunió de manera periódica durante los años 2015 y 2016.
Para la ministra Muñoz, este «es un reconocimiento a un trabajo en el que efectivamente pusimos mucho cuidado y creatividad, y que tuvo éxito gracias al interés demostrado por quienes quisieron participar y que hoy son agentes de cambio en cada uno de sus lugares de trabajo. Nos alegramos mucho de que esta experiencia le pueda servir a otros Poderes Judiciales que la decidan utilizar», manifestó.
Las reuniones de la mesa de trabajo se enfocaron  en  los aportes a la elaboración de una política de género, centrándose en el análisis de los  resultados del estudio diagnóstico -específicamente en materia de acoso sexual-, y recogiendo las expectativas  y prioridades para la elaboración de este documento;   así como en el análisis de modelos de políticas de igualdad y no discriminación de instituciones nacionales e internacionales y de otros Poderes Judiciales de Iberoamérica.
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