El portal de búsqueda de profesionales Co-laborando, realizó una encuesta a sus más de mil inscritos sobre cómo ven hoy la realidad laboral, sus expectativas al momento de postular a un trabajo y qué tan importante es para ellos el cuidado al medio ambiente de la empresa donde trabaja.
Aunque no existe un dato concreto que lo avale y sólo es una percepción, seis de cada 10 encuestados por el portal de búsqueda de profesionales, Co- laborando, considera, que la oferta que ofrece hoy el mercado a nivel de renta es inferior a la que existía respecto hace un año. Según la Head Hunter y creadora del sitio, Yael Schiff, esto significa que “ con la misma preparación profesional, misma experiencia, mismos empleos y misma empresa, han notado que los sueldos que se ofrecen hoy, son menores respecto a los que había el 2018”.
Una de las respuestas a esa tendencia, la puede dar un tema de actualidad: la discusión sobre las “ 40 horas laborales a la semana”, ya que los resultados muestran que casi un cuarto de los inscritos (24%), ya se han enfrentado a procesos laborales donde se ofrecen trabajos por este número de horas. “ Podríamos pensar que empresas adelantándose a la ley ya lo están incluyendo dentro de sus ofertas laborales, pero derechamente pagando esas cinco horas de menos”, explica Schiff.
Lo que más valoran
Aunque el 46% de los inscritos no quiere pertenecer directamente a una organización si no que trabajar de manera freelance, el 66% de ellos lo que más valora al momento de escoger un empleo es la posibilidad de crecer profesionalmente, el 61% sigue considerando que lo más importante es la renta ofrecida, el 26% considera fundamental la misión y visión de la empresa, y un 16% lo que más valora es que la empresa en la que trabaja se preocupe por el cuidado del medio ambiente.
“ Este es un dato nuevo que quisimos abordar, porque la discusión sobre el compromiso medio ambiental es un tema que recién se está instalando en Chile. La gente lee sobre eso, twitea, incluso sale a marchar, pero quisimos saber qué tan preponderante es al momento de escoger el lugar dónde trabajar y a primera vista no es mucho, por lo que queremos profundizarlo en un próximo estudio”, comenta Schiff sobre la encuesta que se basa en una muestra de 1.200 inscritos, donde 930 respondieron el cuestionario.
Co- laborando es el primer portal de búsqueda de profesionales desarrollado en Chile que en sólo tres meses cuenta con 1.200 inscritos. Nace de la inquietud de Yael Schiff quien cuando llevaba cuatro años trabajando como Head Hunter, pensó en las decenas de currículos que le llegaban para un empleo determinado y no quedaban, pero calzaban perfecto para otros puestos de trabajo. Pensando en estos profesionales y en las PYMES que no cuentan con áreas de recursos humanos creó este portal que reúne varias ventajas: es gratuito, la empresa busca al profesional, el currículo se actualiza continuamente y no caduca al terminar una búsqueda de empleo, permite hacer filtros por parte de las empresas para no revisar cientos de antecedentes ( por ejemplo ingeniero, que viva en Antofagasta, tenga Magister en Minería y hable chino) y tiene un área de estadísticas ( quién ve mi perfil, qué empleos son los más buscados, etc).
Además la relación es directa entre postulante y la empresa, tiene un chat que permite hacer preguntas como si fuera entrevista en vivo, no se permiten inscripciones con fotografías para no discriminar por imagen y se puede omitir el nombre y apellido, para que sólo se elija por la calidad profesional y académica.
Antecedentes Encuesta
N Total: 1.203
N Respondió encuesta: 930
Hombres: 75%
Mujeres: 25%
53,7% Busca trabajo completo
46,2% busca trabajo freelance
9,5% posee inglés avanzado
18% posee MBA
8,5% tiene Diplomado
